截至7月13日，为期10天的新员工入职培训圆满收官。为使新员工深入了解公司天游线路登录入口，快速融入公司环境，公司为新员工量身定制了形式多样、内容丰富的入职培训“菜单”，教育引导新员工立足本职岗位，将“小我”融入企业发展之“大我”中，为公司高质量发展贡献青春力量。

本次培训共分两个阶段进行。7月4日上午，公司在长沙举行了2023年新入职员工座谈会暨入职培训启动会。公司党组成员、副总经理李雪辉出席会议并讲话。他对新入职员工提出几点希望，一是要转变角色，尽快从“学校人”成为“企业人”，从“别家人”成为“自家人”。二是要持续学习，通过学习不断提高本领、增长才干，为做好工作、干好事业打牢基础。三是要脚踏实地，通过踏实工作磨练自己、沉淀自己，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。四是要保持定力，面对纷繁复杂的社会，沉得住气，稳得住心，正确对待“小我”的得失，以“咬定青山不放松”的定力实现自己的人生目标。五是要坚守底线，要知规矩、明规矩、学规矩，让规矩入脑入心，严格要求自己，踏踏实实干事。

会上，企管部、财务部、人资部分别围绕网络安全、办公系统操作、财务管理制度、人力资源管理制度等进行了专题培训。

7月5日至7月12日，澧水公司2023年新员工入职第二阶段培训在皂市电站举办。皂市电站高度重视，围绕防汛值守、发电生产、培训等各项工作，精心制定培训计划，科学调度人手，开展了为期一周的集中教学、现场践学和比学交流，帮助新员工了解公司水电产业运行管理模式，熟悉基层工作，更好地融入澧水公司“大家庭”，7名新员工较好完成了各项学习任务，展现了良好的精神风貌，达到了培训预期效果。

培训结束后，公司人资部还组织了入职测试，所有新员工全部考试合格。